什么样的年轻人才是互联网公司眼中的优秀人才？

对于想要成为高薪一族的年轻人，互联网公司的技术岗位无疑是*佳选择之一。在这个互联网经济迅速发展的时代，各大互联网公司对技术部门员工*为大方，通常利用高薪、高福利、合理的晋升机制、解决户口等诸多方法吸引 人才。

什么样的年轻人才是互联网公司眼中的 人才？首先，肯定是要掌握企业需要的技术。但是，在技术之外，老板还希望他的员工具备以下能力：

1.自主学习和实践的能力

目前，互联网技术处于快速更新的时代，进入公司后，你时常需要参加新技术培训，终身学习在这里可不是喊喊口号就算了。如果想要始终站立在时代前沿，就要掌握一套适合于自己的学习方法，提高学习的效率。当然，更重要的是，要将学习当作一件快乐的事情，从学习中体味到成就感。学习方法和学习思想若能有人教授指导，将起到事半功倍的效果。譬如在北京新华电脑学校，老师们不仅教授学生先进的技术，还通过实战教学、项目实训培养学生综合的学习和实践的能力，让学生们能在毕业之后依然能够保持高速的成长速度。

2.自我营销能力

与传统企业不同，互联网公司往往更为开放，它在更广地范围内做到了“英雄不问出处”，只要你有实力，并能够将自己的实力展示出来，互联网就能够给你一个发挥所长的舞台。沟通、表达、演讲甚至营销都是新时代互联网人的必备素质，北京新华电脑学校正在通过、职业素质 拓展训练和各类教学活动帮助学生们提升自己的表达演讲和管理能力。

有了这些能力，何愁好工作不来。很多北京新华电脑学 校学生正是凭借着过硬的技术和 的综合能力，获得了企业的青睐。学校注重实战教学，通过让学生跟专业导师一起完成企业真实的项目，获取真实的工作经验。在校企合作方面，北京新华电脑学校也尤为突出。学校与首都 的互联网企业采用定向委培的模式，让学生在北京学习，在北京实习 ，在北京高薪就业 。依托新华电脑教育集团的60000家校企单位，全国50多个创就业指导中心，为学子成就梦想。