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发布时间:2018-04-27 14:40:42 内容来源:北京新华 点击:

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01、请你介绍一下你自己

回答提示:一般人回答这个问题过于平常,直说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作。包括:最强的技能、深入研究的知识领域、个性中最积极的地方、做过最成功的事情、主要的成就等。这些都可以与学习无关,但要突出积极的个性和做事的能力。

02、说说你最大的缺点

回答提示:这个问题企业问的概率很大。通常不希望听到直接回答的缺点是什么,如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、懒、脾气大、工作效率低、企业肯定不会录用你。你绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点就是过于追求完美”,有的人以为这样回答会比较出色, 但是事实上他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转会优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

03、你对加班的看法?

回答提示:实际上好多公司会问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试一下你是否愿意为公司奉献。

回答样本:如果工作需要我会义不容辞的加班。我现单身,没有任何家庭负担,可以全身心地投入工作,但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

04、你对薪资的要求?

回答提示:如果你对薪资的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪资的要求比较高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对球品的职位下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一:我对工作没有硬性的要求。我相信贵公司子在处理我的能力上会友善合理。我注重的是着岁工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

回答样本二:如果你必须自己说出具体项目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场做了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

05、你还有什么问题要问吗?

回答提示:企业这个问题看上去可有可无,其实很关键。企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。如果有人这样问“贵公司对心如公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎你,因为这体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

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