面试的时候，如何拿到自己想要的薪资水平？

一个不会谈薪资的职场人，不是一个合格的职场人面试的时候，求职者经常被压价，明明有实力，却被压价，换谁也觉得不甘心。那么，在谈薪的过程中，如何拿下自己想要的薪资水平呢？

1.找同行评估

人往往会高估或低估自己的水平，所以清楚个人的能力处于什么样的水平非常重要，这关系你能拿到多少待遇。最好的办法，是找同行帮忙评估自己，做到心里有数，不至于漫天要价，或者薪资要低了事后懊恼不已。

2.了解应聘岗位在当地的薪资范围

了解岗位在当地的薪资范围，结合自己的工作经验、能力、行业的人才供求情况等，提出一个合适的心理价位。这样谈薪的时候，心中有数。

3.让你自己看起来无可替代

要相信自己的价值，相信自己是无可替代的，并且展示你的独特优势，让HR觉得你是个值得争取的人才，这样有利于在你的期望薪酬和公司可以给的最高薪酬之间做一个平衡，争取双方都满意。

4.利用已经获得的offer

不少HR有意录用求职者的时候，会问一下你是否还有其他公司的offer。这时候不要犹豫，不妨巧妙利用手中的offer，暗示对方你还有更多的选择，希望对方尽快给出一个答复。如果HR有意要争取你，ta会尽快做出回应的。

参考话术：目前我也有几个offer，薪资都比较高，但是我更希望能加入我们的团队，因为我更喜欢这个团队氛围，职业方向也比较符合我的个人规划，所以希望您能帮我争取一下。