国务院总理温家宝在与网友在线交流时表示：十分关注大学生就业问题；目前经济表现出企稳向好的态势，但就业形势的严峻状况整体并未改变。

　　一方面是踌躇满志的大学生的迷惘与徘徊，一方面是求贤若渴的人力资源部门的渴望与期盼。2月26日，北京虎年最大的国展招聘会即是一个显明的案例，众多企业提供约1.5万个职位，吸引上万求职者参加，其中多数为应届毕业生；而笔者两天的现场采访整体来看，应届大学生面试成功率整体不高，依旧被“心态关”和“缺少经验关”这两道关卡拒之门外。“心态关”挑战的是自己--只要有目标与方向，只要不好高骛远，能以积极的态度去面对和接受，相信应届生可以跨越；而“缺少经验”是硬伤，从现场看，即使很多名校毕业生，同样被这道关卡无情的拒绝，而企方人员的反应虽冷漠但并无道理：“我们需要的人才是上岗即创造价值”

　　笔者不禁在想：中国的教育改革及职业教育发展这么多年，为什么这种结构性人才供给矛盾仍未解决？什么样的人才培养模式才能培养出企业需求的人才？这种 “毕业即失业“的悲壮现象还要持续多久？笔者认为：大学学习过程中进行职业教育或毕业后参加职业培训已经成为一种趋势，以职业培训为跳板，强化大学理论知识的同时增强动手能力及实践能力，是实现成功面试、顺利入职的必要前提。笔者关注中国职业教育发展多年，到底什么样的培训模式适合大学生去选择？笔者亦给出答案：第一、学费低廉--三年或四年的大学花费，对很多中国家庭来讲，已经承载了全部。因此学费的高低是选择的必要前提；第二、性价比高--一个真正能帮你提高的培训方案或机构，不会因为学费低廉而忽视了它的品质；第三、学习周期要短----快速发展的时代，每个人都在与时间赛跑，抢在前头即赢得先机！第四、定向就业解决方案---一个真正负责任的培训机构不仅要提升学员的专业技能，同时也要为学员因为缺乏工作及社会经验而常常丧失工作良机寻求解决方案。

　　笔者为此也在北京市场上寻求了符合上述要求的培训机构，无意中发现了北京新华电脑学校，经过实地走访，笔者发现，该电脑培训机构专门针对大学生群体所开设的动漫游戏专业、网络技术专业、环境艺术专业、广告传媒专业等相关专业非常切合市场，最令笔者惊奇的是，每个专业所培养的学员都是相关企业单位定向培养的，每个学员从入学第一天起就可以享受相关企业提供的2000元大学生帮扶补助并签订定向就业协议，而且培训周期短（3--6个月）， 经过详细了解，笔者发现，该校之所以这么做的原因有两个方面：一是该校每间教室人手一台高档电脑的配置，真正实现了：老师讲一遍、学生听一遍；老师做一遍、学生跟着做一遍；最后是学生做一遍、老师督促一遍；这样的教学方式和方法的确能够让学生们学到真本领。二是用人单位对该校的大学生培训质量非常认可，甚至出现了学员还没有到毕业时间，就被抢走的现象。在今天这样一个大学生就业如此难的时代，有这样一个真真正正为大学生谋福利的培训机构，笔者的敬佩之情油然而生，也为正在该校学习的大学生及即将踏入该校的大学生们感到欣慰！

　　2010年是历届大学毕业生最多的一年，达到了630万，加之往年未毕业的大学生以及城市待业人员的冲击，所以今年的就业压力依然很大。希望每一个毕业生能够迎难而上，明天的阳光会更加灿烂！