经过两年左右的高强度学习，职校学生开始走出象牙塔，迈入社会。求职面试是他们职业生涯的第一个考验，面试是综合素质的展现，企业通过面试对求职者的个性特征、心理特征等方面进行综合评价。如何在面试中取得好的成绩，关键是求职者要拥有较高的素质，具备较强的竞争力。但要取得较高的面试成绩，最好的办法是在面试过程中大方得体的展示自己，想投机取巧，做一些多余的行为，结果往往是画蛇添足。

职校学生面试切忌画蛇添足

刻意追求举止仪表

职校学生在面试中，只要穿着整洁得体即可，一些求职者浓妆艳抹或者佩带过多的饰品，这样去求职就很不得体；有些求职者，为了表现自己有礼貌，见到面试官先来个90度鞠躬，再说些“请多关照”之类的话，这样做反而多此一举，实际上这是是掩饰内心虚弱的表现。举止仪表在细节中体现，是不需要刻意追求的。

过分的自我介绍

一些求职者在自我介绍这个环节时，为了让面试官更多的了解自己往往进行大篇幅的描述，实际上，面试官最怕就是求职者长篇大论，无终无始。求职者自我介绍的时间不宜太长，一般二到三分钟较为适宜。同时，自我表现介绍时千万不要弄巧成拙，比如说自己喜欢唱歌，便自作主张在面试现场当场开唱；描述自己时像是在做诗歌朗诵表演一样，这些过分的介绍反而会“越描越黑”，给面试官留下不好的印象。

过于掩饰自己的缺点

面试时可以扬长避短固然是一件好事，但是如果花太多的精力，刻意的去掩饰自己的缺点，过分的追求完美的话就得不偿失了。其实，每个人都不可能是完美的，你所需要做的，就是全面而准确的展现自己的风采，而不是给自己制造沉重的心理压力和花大力气去掩盖自己的不足之处。

与面试官“套近乎”

面试成功的条件之一是与对方取得共鸣，可是有些人却喜欢谈一些以为对方也感兴趣的话题，谈一些以为对方也知道的话题“套近乎”，结果常常是事与愿违。须知，自荐过程的双方，己是客，彼是主，客须取悦于主，客须感动主。

说谎邀功

面试时，说谎、伪造“历史”，或将不属于自己的功劳“据为己有”，后果可大可小。即使现在能瞒天过海，也难保谎言将来不被揭穿。因此面试时，应实话实说，可以扬长避短，却不能以谎话代替事实。

近些年来，社会竞争压力增大，很多求职者在面试时特别注重面试技巧，藉此，北京新华电脑学校就业指导中心刘老师说：“实质上，在面试过程中，技巧性的问题都是‘小儿科’，面试官具有丰富的面试经验，他们的眼睛是雪亮的，任何投机取巧的行为，面试官都是心中有数。求职，只是职业生涯的第一道考验，未来还有很长的人生道路，而投机取巧显然是不足以支撑人生。能让自己求职成功、人生精彩的只有自己的能力，因此，积极获取知识，努力完善自己的专业技能才是最重要的。”