一注意：“简历”要“简”。
招聘公司的人事专员们在面对上百份甚至更多的求职简历时，不可能对所有简历一一行仔细查看。但是注意，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论
不知所云式的简历会让人觉得头痛。
二注意：“简历”要突出“经历”。
用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，也就是你的学习经历和工
作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要标明你经历过的单位和所从事过的主要工作。如果你的经历太多，不好逐一列出，可以把近期或印象深刻的
经历写得详细些，而初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。
三注意：“简历”要突出应聘的“职位”信息。
人事专员关心主要经历的目的是为了参考应聘者能否胜任所聘职位。
因此，无论是在写自己的经历，还是自我评价的时，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记，人事专员们只对他们和职位相关的信息感兴趣。