与传统现场招聘相比，网络招聘更节省时间、精力，避免了大型综合招聘会人山人海，甚至辛辛苦苦前来却徒劳无功的不足，网络求职更具针对性和实用性。然而苦恼的是，现在一些骗子也瞄准网络招聘，为这些涉事不深的大学生们设置了重重陷阱。那么针对这些网络陷阱该如何应对，是每位即将步入职场的新人都应该了解的。
首先，尽量选择经营规模较大、信誉度较好、可信度相对较高的专业网站进行简历的投递。同时，填写个人资料时，最好不要留下自己的详细住址和手机号码，一般留下电子信箱联系即可，尽可能作一些必要的保留。
其次，对于网上招聘信息要仔细甄别。特别是一些来历不明的小网站、人员情况复杂的各种论坛上的信息，不要盲目轻信，要抱着谨慎态度，对自己感兴趣的信息多审视几遍，细心查找其中是否存有漏洞。
再次，实地应聘过程中要善于分析、随机应变。对于招聘者，可以要求其出示身份证明，或者通过细致交谈，从细节处辨明真伪;当招聘者选择的面试地点及环境与求职者的预料有出入时，求职者可予以询问，或要求在正规办公地点面试。
鉴于网上求职陷阱较多，求职者一方面要增强防范意识，万一不慎落入陷阱，也要尽快向执法部门求助，积极配合其妥善处置，尽可能挽回损失。