在新形势下化解六大制约因素 推动企业共青团工作良性发展
发布时间:2007-11-26 23:6:41 | 作者: | 编辑: | 点击次数:
随着改革开放的深入和社会主义现代化建设的快速推进，我国的经济实力、综合国力显著增强，人们思想解放、精神生活日益丰富，国民素质不断提高。这种大好形势为共青团工作的开展带来了极大的动力和便利的条件。
综览近年来青年团员思想的不断变化和团组织工作的发展完善，其显示的时代特征是越来越鲜明。比如，工作思路更加开阔，为生产经营服务的意识显著提高；工作方法屡有创新，比较符合新时期青年的特征、爱好；工作条件有所改善，利用了先进技术和设备，极大提高了工作效率。在各级党、团组织的引导下，团员思想活跃，整体素质提高，团组织在广大青年心目中的形象得到了提升，增强了对先进青年的凝聚力和号召力。
但是，时代的发展、团员思想观念的转变和素质的提高，也对团组织的工作提出了更高的要求，加大了团组织工作的难度。因此，有的人说，团的工作越来越难开展了，活动越来越难进行了，这确实是一个普遍存在的现象，尤其在企业中更为明显。笔者认为，这主要是因为以前工作中的一些普遍性难题依然存在，而且又受到诸多新出现因素的限制，具体体现在人、财、物等六个方面。
一、目前存在的六大制约因素
一是人的因素。人，是生产力中最活跃的因素。在改革开放步伐加大和社会主义市场经济体制逐步建立的今天，做为先进青年代表的团员青年思想解放、勇于创新、锐意进取、敢于竞争，对新事物、新观念接受快。他们为团组织的建设注入了新的活力。但同时，因其思想观念及行为方式的转变，极少数团员青年也受到了一些不良风气的感染，如拜金主义、享乐主义等，思想观念上出现了松懈与波动，工作积极性大打折扣；有的团干自身素质、能力的提高未达到时代的要求，不能深刻宣传党的方针、政策、路线，工作不能身体力行，很难有效组织团的活动，影响了团组织工作的顺利开展。
二是经费的因素。组织活动是联系团组织与团员青年的纽带。团的工作要做得好，其中重要的一点就是活动要搞得多、搞得活、搞得好。活动的开展需要经费的支持，但受工作性质的限制，正如人们所说，团组织是个"清水衙门"，经费问题是一个普遍存在的难题。活动经费的紧张，限制了团的各项活动开展的数量及质量。
三是物的因素。这里说的物包括活动阵地、活动设施与器材等。提高经济效益是企业发展的根本，为在激烈的市场竞争中站稳脚根，各企业都尽可能地缩减成本。从而办公场所、办公设备、活动经费的节约就给团组织带来了物的紧张问题。
四是时间因素。许多厂矿企业的员工定岗定责、工作分散，团员们的业余时间分散，难以集中；或者是工期紧、任务重，业余时间少；这就给团的组织活动的时间安排带来了难度，有时为保证团员青年的正常工作时间不被占用，只能将活动日程一拖再拖，影响了团的工作的按时正常开展。
五是工作形式因素。随着团员素质的提高，对团组织活动的内容、形式等都提出了更高的要求。团的活动的花样只有不断翻新，才能够适应青年的特点与兴趣爱好。由于对青年们的特点与需求没有准确地把握，现在有的活动形式与内容仍存在单调呆板，老调重弹，没有时代气息等弊端。这样可能导致的结果是，既耗费了大量的人力物力财力，又挫伤了广大团员青年的积极性，甚至对今后的活动产生负面影响。
六是信息因素。主要表现为对内部的信息不能很好地提炼使用、与外界的信息交流不够、信息采集手段不多不先进，导致信息不灵通、信息量不足、信息利用率不高，不能很好地借鉴别处的经验，取长补短。
二、解决办法建议
那么，针对上述问题与制约因素，在新形势下，团组织应以什么样的姿态来做好下一步的工作，更好地发挥自身的作用呢？笔者提出以下几点建议：
l、加强教育、培养、考核，发挥模范的表率作用，提高团员政治思想觉悟与团干的能力
（l）开展主题教育。针对时代特点，开展诸如"新时期优秀团员的标准"的大讨论和"怎样做一名合格团员"等形式的主题教育，通过学习党和团的有关文件精神，以正确的舆论和理论来指引和武装广大团员青年，培养他们正确的人生观和世界观，使他们以崇高的使命感和责任感投入到现代化建设之中去。
（2）团的知识培训。定期或不定期地举办团的知识学习班，向团员及先进青年宣传团组织的方针政策，帮助其增强时代感及使命感；加强对入团积极分子的培养和考察，发挥团的凝聚力和号召力，逐步吸收先进青年充实到团的组织当中来，同时帮助后进青年端正认识、改正不足、不断前进。
（3）加强对团干的选拔与考核。在干部的选拔上把好关，实行竞争上岗，公开选举、选拔政治素质好、业务水平高的人员担任团的干部；定期对团干部的工作进行民主评议，实行量化打分；建立奖惩机制，根据评议结果对其进行奖惩，给予其压力与动力，督促其干好本职工作。同时，在政治及经济上给予他们一定待遇，提高其工作的积极性与主动 性。
（4）发挥模范的表率作用。大力宣传和表彰团员中涌现出来的新人新事新风尚，以模范的标榜作用，引导团员青年以榜样为目标，积极进步。
2、联合活动，经营自助，多途径筹措资金
（1）适当联合。有些活动，如文娱活动、技术比武，可联合党、政、工、妇组织共同开展，共同出资，以缓解经费压力。
（2）经营自助。把握共青团工作改革的契机，根据行业特点，在国家允许的范围内，利用自身的业务能力，适当开展经营自助活动，在保证企业经济效益增加的情况下来增加自己的活动经费。
3、互通有无，综合利用有限的场地设施与资源提倡场地、设施的综合利用。针对企业团组织阵地建设紧张的情况，可以综合利用场地，党、团活动室与会议室共同设立；同时建议上级团委综合掌握各基层团组织所拥有的器材与设施等资源，以便开展活动时能够互通有无，共同利用，既化解物的制约，又缓解经费的紧张。
4、交错时间，化整为零，结合生产经营实际开展活动
统一组织，分散实施。在上级团组织统一活动要求的前提下，各基层团组织可根据自己企业的情况，灵活机动地利用工作间隙时间；或者尽量地将各项活动分解到班组和团小组，化整为零，便于开展。根据工作需要，多开展业务技术方面的比武竞赛，既达到提高青工技术、促进青工成才的目的，又能保证和促进企业生产经营的顺利进行。
5、认真策划，学习取经，增强活动的时代感与先进性
加强活动实施前的策划。团组织开展活动的形式，要根据青年的兴趣爱好，满足青年的正当要求，发动青年献计献策，组织"智囊团"设计活动的实施方案，要符合青年的特点与口味，寓教于乐、寓学于乐。同时，加强学习与交流，引进吸收兄弟团组织开展活动的先进方式方法，为我所用。
6、内外结合你强交流，利用信息管理提高组织水平
首先，将内部以往的数据、资料等进行归类整理、筛选提炼，将有用的信息建成内部信息数据库，以备今后使用。
其次，广大团员青年尤其是团干要视野开阔，眼观六路、耳听八方，及时了解兄弟团组织的情况与经验，要从报刊杂志上发掘信息，利用现代化的办公条件与科技手段，大力获取网上信息，开发利用网上资源，为团的工作提供信息支持。
再次，"走出去，请进来"，加大与国内国外友好城市与青年组织之间的信息交流力度。
综览近年来青年团员思想的不断变化和团组织工作的发展完善，其显示的时代特征是越来越鲜明。比如，工作思路更加开阔，为生产经营服务的意识显著提高；工作方法屡有创新，比较符合新时期青年的特征、爱好；工作条件有所改善，利用了先进技术和设备，极大提高了工作效率。在各级党、团组织的引导下，团员思想活跃，整体素质提高，团组织在广大青年心目中的形象得到了提升，增强了对先进青年的凝聚力和号召力。
但是，时代的发展、团员思想观念的转变和素质的提高，也对团组织的工作提出了更高的要求，加大了团组织工作的难度。因此，有的人说，团的工作越来越难开展了，活动越来越难进行了，这确实是一个普遍存在的现象，尤其在企业中更为明显。笔者认为，这主要是因为以前工作中的一些普遍性难题依然存在，而且又受到诸多新出现因素的限制，具体体现在人、财、物等六个方面。
一、目前存在的六大制约因素
一是人的因素。人，是生产力中最活跃的因素。在改革开放步伐加大和社会主义市场经济体制逐步建立的今天，做为先进青年代表的团员青年思想解放、勇于创新、锐意进取、敢于竞争，对新事物、新观念接受快。他们为团组织的建设注入了新的活力。但同时，因其思想观念及行为方式的转变，极少数团员青年也受到了一些不良风气的感染，如拜金主义、享乐主义等，思想观念上出现了松懈与波动，工作积极性大打折扣；有的团干自身素质、能力的提高未达到时代的要求，不能深刻宣传党的方针、政策、路线，工作不能身体力行，很难有效组织团的活动，影响了团组织工作的顺利开展。
二是经费的因素。组织活动是联系团组织与团员青年的纽带。团的工作要做得好，其中重要的一点就是活动要搞得多、搞得活、搞得好。活动的开展需要经费的支持，但受工作性质的限制，正如人们所说，团组织是个"清水衙门"，经费问题是一个普遍存在的难题。活动经费的紧张，限制了团的各项活动开展的数量及质量。
三是物的因素。这里说的物包括活动阵地、活动设施与器材等。提高经济效益是企业发展的根本，为在激烈的市场竞争中站稳脚根，各企业都尽可能地缩减成本。从而办公场所、办公设备、活动经费的节约就给团组织带来了物的紧张问题。
四是时间因素。许多厂矿企业的员工定岗定责、工作分散，团员们的业余时间分散，难以集中；或者是工期紧、任务重，业余时间少；这就给团的组织活动的时间安排带来了难度，有时为保证团员青年的正常工作时间不被占用，只能将活动日程一拖再拖，影响了团的工作的按时正常开展。
五是工作形式因素。随着团员素质的提高，对团组织活动的内容、形式等都提出了更高的要求。团的活动的花样只有不断翻新，才能够适应青年的特点与兴趣爱好。由于对青年们的特点与需求没有准确地把握，现在有的活动形式与内容仍存在单调呆板，老调重弹，没有时代气息等弊端。这样可能导致的结果是，既耗费了大量的人力物力财力，又挫伤了广大团员青年的积极性，甚至对今后的活动产生负面影响。
六是信息因素。主要表现为对内部的信息不能很好地提炼使用、与外界的信息交流不够、信息采集手段不多不先进，导致信息不灵通、信息量不足、信息利用率不高，不能很好地借鉴别处的经验，取长补短。
二、解决办法建议
那么，针对上述问题与制约因素，在新形势下，团组织应以什么样的姿态来做好下一步的工作，更好地发挥自身的作用呢？笔者提出以下几点建议：
l、加强教育、培养、考核，发挥模范的表率作用，提高团员政治思想觉悟与团干的能力
（l）开展主题教育。针对时代特点，开展诸如"新时期优秀团员的标准"的大讨论和"怎样做一名合格团员"等形式的主题教育，通过学习党和团的有关文件精神，以正确的舆论和理论来指引和武装广大团员青年，培养他们正确的人生观和世界观，使他们以崇高的使命感和责任感投入到现代化建设之中去。
（2）团的知识培训。定期或不定期地举办团的知识学习班，向团员及先进青年宣传团组织的方针政策，帮助其增强时代感及使命感；加强对入团积极分子的培养和考察，发挥团的凝聚力和号召力，逐步吸收先进青年充实到团的组织当中来，同时帮助后进青年端正认识、改正不足、不断前进。
（3）加强对团干的选拔与考核。在干部的选拔上把好关，实行竞争上岗，公开选举、选拔政治素质好、业务水平高的人员担任团的干部；定期对团干部的工作进行民主评议，实行量化打分；建立奖惩机制，根据评议结果对其进行奖惩，给予其压力与动力，督促其干好本职工作。同时，在政治及经济上给予他们一定待遇，提高其工作的积极性与主动 性。
（4）发挥模范的表率作用。大力宣传和表彰团员中涌现出来的新人新事新风尚，以模范的标榜作用，引导团员青年以榜样为目标，积极进步。
2、联合活动，经营自助，多途径筹措资金
（1）适当联合。有些活动，如文娱活动、技术比武，可联合党、政、工、妇组织共同开展，共同出资，以缓解经费压力。
（2）经营自助。把握共青团工作改革的契机，根据行业特点，在国家允许的范围内，利用自身的业务能力，适当开展经营自助活动，在保证企业经济效益增加的情况下来增加自己的活动经费。
3、互通有无，综合利用有限的场地设施与资源提倡场地、设施的综合利用。针对企业团组织阵地建设紧张的情况，可以综合利用场地，党、团活动室与会议室共同设立；同时建议上级团委综合掌握各基层团组织所拥有的器材与设施等资源，以便开展活动时能够互通有无，共同利用，既化解物的制约，又缓解经费的紧张。
4、交错时间，化整为零，结合生产经营实际开展活动
统一组织，分散实施。在上级团组织统一活动要求的前提下，各基层团组织可根据自己企业的情况，灵活机动地利用工作间隙时间；或者尽量地将各项活动分解到班组和团小组，化整为零，便于开展。根据工作需要，多开展业务技术方面的比武竞赛，既达到提高青工技术、促进青工成才的目的，又能保证和促进企业生产经营的顺利进行。
5、认真策划，学习取经，增强活动的时代感与先进性
加强活动实施前的策划。团组织开展活动的形式，要根据青年的兴趣爱好，满足青年的正当要求，发动青年献计献策，组织"智囊团"设计活动的实施方案，要符合青年的特点与口味，寓教于乐、寓学于乐。同时，加强学习与交流，引进吸收兄弟团组织开展活动的先进方式方法，为我所用。
6、内外结合你强交流，利用信息管理提高组织水平
首先，将内部以往的数据、资料等进行归类整理、筛选提炼，将有用的信息建成内部信息数据库，以备今后使用。
其次，广大团员青年尤其是团干要视野开阔，眼观六路、耳听八方，及时了解兄弟团组织的情况与经验，要从报刊杂志上发掘信息，利用现代化的办公条件与科技手段，大力获取网上信息，开发利用网上资源，为团的工作提供信息支持。
再次，"走出去，请进来"，加大与国内国外友好城市与青年组织之间的信息交流力度。